"Die zunehmende Vielfalt der Gesellschaft spiegelt sich nicht nur bei unseren Versicherten wider, sondern ist auch Bestandteil unseres Selbstverständnisses. Als klares Bekenntnis, diesen Weg weiter zu beschreiten, sehen wir die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt."

Mit diesem Zitat ist unser Geschäftsführer Dr. Nikolaus Wrage in der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift DGUV forum (04/2022) zu finden. Diese Ausgabe hat den Schwerpunkt "Vielfalt gestalten" und bereitet in zahlreichen Artikeln die Chancen und Potentiale von divers strukturierten Belegschaften auf. Themen wie Inklusion, Frauenförderung, demografischer Wandel und interkultureller Austausch werden behandelt. Dabei ergeben sich interessante Einblicke in die Gestaltung und den Alltag von modernen und vielfältigen Belegschaften.

Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Sie wurde im Dezember 2006 ins Leben gerufen und wird von der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration unterstützt. Ziel der Initiative ist es nach eigenen Angaben, "die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld erschaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiter_innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft."

Die Unfallkasse Brandenburg hat die Charta der Vielfalt 2022 offiziell unterzeichnet.